Mesmo que você seja sensível, procure não guardar mágoa ou rancor, porque sensibilidade sem equilíbrio não é virtude.
As qualidades são demonstradas quando aceitamos as dificuldades, suportamos os desentendimentos, toleramos as incompreensões,
perdoamos as desconsiderações, relevamos os maus tratamentos e permanecemos firme nas tarefas profissionais, apesar de todas as contrariedades, porque sabemos que estamos na escola da vida para aprendermos a nos educarmos e nos aperfeiçoarmos para a liderança.
O profissional desgostoso pelos conflitos naturais da luta é doente do coração, que não aceita
as dificuldades como lições, os atritos como teste de resistência no ideal, as discussões como treinamento de entendimento maior, as exigências como oportunidade para obedecer em silêncio, as humilhações como testemunho de humildade verdadeira,
as críticas como indicações de autoanálise. Se compreendermos estas realidades entenderemos que a serenidade é treinamento
para as nossas deficiências, nos preparando para a lucidez que a liderança exige.
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