Nos pequenos resultados alcançados estão os motivos para se elevar a autoestima dos parceiros. Elogie os esforços. Recompense e agradeça, principalmente ressalte o envolvimento e comprometimento. Distribua alegria pelos resultados alcançados e multiplique essa energia positiva. Isso cria mais engajamento.
Quando paramos de buscar culpados, a compreensão facilitará o trabalho de equipe , haverá então respeito mútuo e a solução dos problemas será a fonte de satisfação para todos.
Nenhum comentário:
Postar um comentário